Contact

Întrebări frecvente

Care este primul pas în procesul de recrutare și plasare a forței de muncă?

Primul pas este consultanța juridică oferită de AMANA RECRUIT. În această etapă discutăm cerințele angajatorului și oferim informații despre legislația muncii din România, precum și despre documentele necesare pentru recrutare.

Cât durează întregul proces de recrutare și imigrare?

Procesul complet, de la consultanța inițială până la sosirea angajaților în România și obținerea documentelor finale, durează între 100 și 160 de zile, în funcție de complexitatea cazului.

Ce implică procesul de imigrare și cât durează obținerea Avizului de Muncă?

Procesul de imigrare include întocmirea documentației necesare și aplicarea pentru Avizul de Muncă. Obținerea acestuia durează între 45 și 60 de zile.

Cine asistă candidații în obținerea Vizei de Muncă?

AMANA RECRUIT oferă suport complet candidaților pentru obținerea Vizei de Muncă prin ambasadele României din țările de origine. Acest proces poate dura până la 90 de zile.

Cine organizează sosirea angajaților în România?

Echipa AMANA RECRUIT se ocupă de planificarea călătoriei și oferă suport logistic pentru sosirea angajaților în România. Acest pas durează între 5 și 10 zile.

Când se semnează contractul de muncă?

După sosirea angajatului în România, contractul de muncă este semnat în termen de maximum 15 zile, iar AMANA RECRUIT asigură înregistrarea acestuia în sistemul Revisal/REGES.

Cât durează obținerea Permisului de Ședere Temporară?

Documentele pentru Permisul de Ședere Temporară sunt pregătite imediat după sosirea angajatului. Procesul durează până la 90 de zile de la sosirea în România.

Ce se întâmplă dacă angajatul nu se adaptează?

În cazuri excepționale, AMANA RECRUIT oferă suport suplimentar pentru rezolvarea situațiilor dificile, inclusiv mediere între angajator și angajat sau identificarea unor soluții alternative.

AMANA RECRUIT oferă suport după sosirea angajaților?

Da, oferim sprijin pentru integrarea angajaților, inclusiv sesiuni de orientare, suport logistic (transport, cazare), asistență la înregistrarea documentelor legale, precum și monitorizarea activității lor la locul de muncă.

Monitorizează AMANA RECRUIT angajații după angajare?

Da, AMANA RECRUIT supervizează activitatea angajaților la locul de muncă pentru a asigura respectarea obligațiilor contractuale și o colaborare eficientă între angajator și angajați.

Care sunt principalele industrii pentru care recrutați personal?

Recrutăm personal pentru industrii precum: construcții, producție, logistică, ospitalitate, sănătate, agricultură și servicii.

Cum sunt selectați candidații pentru angajare?

Candidații sunt selectați printr-un proces riguros care include: evaluarea CV-urilor, interviuri online, testări tehnice, verificarea experienței și background-check pentru a asigura compatibilitatea cu cerințele angajatorului.

Câte interviuri online sunt organizate pentru fiecare candidat?

Pentru fiecare candidat sunt organizate 3 interviuri online pentru a ne asigura că selectăm persoana potrivită pentru postul disponibil.

Formular contact

Date contact

Întrebări frecvente

Oameni potriviți,
rezultate pe măsură

Contact

Formular contact

Date contact

Întrebări frecvente

Oameni potriviți,rezultate pe măsură

Oameni potriviți,
rezultate pe măsură